Dự án hỗ trợ riêng cao độ cho người Việt trẻ với tên „Hỗ trợ và xắp xếp người Việt di cư trên thị trường lao động thông qua đào tạo chuyên nghiệp“ đã kết thúc thành công. Dự án có thể tự hào về kết quả thế nào?
Trong quá trình thực hiện dự án có 91 người Việt di cư ở độ tuổi dưới 25 đã được hỗ trợ. Dự án đã cung cấp cho họ khóa học tiếng Séc để có thể thi được A1, cần thiết để xin vĩnh trú tại CH Séc, kể cả các lớp tiếp theo về ngôn từ chuyên ngành và đối thoại dành cho doanh nghiệp hoặc người lao động có tiềm năng trong ngành công nghiệp và dịch vụ Séc. Khóa học trong phạm vi 336 tiết đã kết thúc bằng bài kiểm tra cuối và phỏng vấn, sau khi kiểm tra xong đã có 45 người được nhận chứng chỉ đạt kết quả.
Song song với khóa tiếng Séc từ điển Séc-Việt được hình thành mà từng phần của từ điển được xây dựng theo nhu cầu của khách hàng về giáo dục riêng năng lực chuyên môn. Có thể tìm được trong cuốn từ điển này từ vựng chuyên môn cơ bản mà đã có trong các tài liệu giáo dục của các khóa tái đào tạo mà người tham gia dự án đã kết thúc thành công, hoặc từ vựng chuyên môn dựa trên kinh nghiệm của dịch thuật viên cộng tác, những ai biết rõ trong lĩnh vực này. Ngoài phần từ vựng chuyên về ngành ngề hoặc ngành chuyên có thể tìm thấy trong cuốn từ điển này từ áp dụng trong kinh doanh và lao động, kể cả vốn từ vựng hòa nhập cơ bản mà đã là một phần của giáo dục năng lực chuyên môn của dự án trên mà không có người nước ngoài nào có thể không dùng nó khi làm ăn hoặc lao động trên lãnh thổ CH Séc.
Trong quá trình thực hiện dự án đã có tổng là 18 người tham gia được nhận chứng chỉ tái đào tạo, cụ thể là trong ngành may, lập trình, trang điểm, nối dài mi mắt, làm móng tay, móng chân, làm đẹp, cắt tóc, cạo râu, kế toán và thuế, tạo trang web và quản trị.
Người tham gia đã tận dụng nhiều tư vấn riêng về ngành nghề và tư vấn chuyên môn (nhân sự, pháp lý, kinh tế, thuế v.v.), kể cả tư vấn nội bộ được đội ngũ của dự án cung cấp, trong đó ứng dụng tư vấn ngoại được giải quyết với khách hàng, sự liên kết nhu cầu của khách đến hoạt động và chương trình của dự án, khả năng kiếm được việc làm trên thị trường lao đọng và khả năng cộng tác tiếp theo với CLB Hà Nội. Tư vấn liên quan đến cả những điều kiện của hoàn cảnh cả gia đình khách tại CH Séc và ở Việt Nam.
Nhu cầu về các buổi giảng trình chuyên môn dẫn đến tăng năng lực của khách hàng so với lĩnh vực khác không cao như chúng tôi phỏng đoán, tuy nhiên ở đây chúng tôi cũng có những người đạt (13), những người này nhờ có những buổi giảng trình chuyên môn đã mở rộng được tầm nhìn của mình trong vấn đề liên quan. Như một phần thưởng của hoạt động này chúng tôi có 2 tập tổng các buổi giảng trình dành cho người nước ngoài – người lao động có tiềm năng trong công nghiệp và dịch vụ Séc và cho người nước ngoài – doanh nghiệp tại CH Séc-
Các chương trong tuyển tập tổng các buổi giảng trình dành cho người lao động có tiềm năng đề cập đến vấn đề lao động và đồng thời là các đặc điểm nhận người lao động nước ngoài trên lãnh thổ CH Séc, quy định của pháp luật liên quan tới nhận người lao động, những thủ tục của công quyền, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, cách tìm việc làm, viết thư xin việc và giao tiếp với chủ sở hữu lao động, làm rõ vấn đề lao động qua công ty môi giới, các nguyên tắc an toàn lao động và các lĩnh vực khác như chứng chỉ chất lượng, xử lý bao bì, hệ thống quản lý, hậu cần nội trong các xưởng sản xuất v.v.
Nội dung các buổi giảng trình dành cho doanh nghiệp hướng vào phát triển, bắt đầu lại hoặc bắt đầu kinh doanh; các chương của tổng hợp này bao gồm quy định pháp lý về kinh doanh tại CH Séc, khả năng tìm vốn cho kinh doanh, hệ thống thuế và kế toán, nguyên tắc làm việc với khách hàng, luật về giá, về bảo vệ người tiêu dùng và bản quyền, về an toàn sản phẩm và cả những quy định đặc biệt cho người bán hàng thực phẩm, lưu giữ hàng hóa, xử lý bao bì và rác thải, hạn bảo hành v.v.
Cả hai tổng hợp này đều có trong hai ngôn ngữ Séc-Việt và tất cả ai có nhu cầu có thể tải về từ phần Để tải về trên trang web của chúng tôi.
Rất tiếc là môi giới việc làm trong ngành công nghiệp CH Séc cũng như là bắt đầu lại hoặc bắt đầu kinh doanh cho người tham gia dự án cho thấy có rất có vấn đề. Vì khủng hoảng và hậu quả của nó lên cộng đồng người Việt cho thấy sự quan tâm tới đi làm việc giảm xuống rõ ràng bởi người ta nhìn thấy chi phí về bảo hiểm sức khỏe và xã hội và thuế tăng lên nhiều. Vì những lý do giống nhau những người tham gia không có nhu cầu lắm về việc xin giấy phép kinh doanh. Bình thường thì động cơ đi làm hoặc kinh doanh đều rất thấp, đặc biệt là từ những lý do kinh tế và từ lý do không có động cơ phát triển suốt đời và học hỏi. Mặc dù vậy nhóm dự án cũng môi giới được cho tổng số 14 người tham gia dự án đi làm và 4 người xin đăng ký kinh doanh.
Tính bền vững của dự án
Trình độ tiếng Séc của người tham gia được nâng cao, ngay cả khi có nhiều rào cản. Những người tham gia cũng thể hiện sự quan tâm lớn đến đào tạo chuyên môn. Một số trong đó hiện nay vẫn đang tiếp tục tận dụng học thức có được, đã mở rộng hoạt động kinh doanh hoặc bắt đầu kiếm tiền trong lĩnh vực của mình. Những kết quả bền vững tiếp theo của dự án là các tập tổng hợp giảng trình và từ điển. Tài liệu để học được trình bày rất đơn giản và dễ hiểu, chúng ta có thể sử dụng tiếp những tài liệu này trong việc đào tạo bản thân những người di tản mới từ Việt Nam cũng như là cung cấp cho những tổ chức khác đang làm việc cùng với nhóm mục tiêu nêu trên.
Tư vấn nội và ngoại với tần suất cao đã giúp tìm được những giải pháp phù hợp cho nhóm mục tiêu để hòa nhập trên thị trường lao động trong suốt quá trình thực hiện dự án. Cần phải bổ sung thêm là nhóm mục tiêu bị ảnh hưởng của áp lực gia đình và thế hệ đi trước rõ rệt, những người mà không muốn tham gia vào hệ thống lao động việc làm vì chi phí cao; người sở hữu lao động thấy quá vô lý khi phải trả quá 40% chi phí cho lương. Mặc dầu có những rào cản lớn và bị tác động thêm của khủng hoảng kinh tế nhưng cuối cùng cũng đạt được số lượng người cần thiết tại những nơi đang cần lao động. Tuy nhiên động lực đi làm ít nhiều cũng bị điều ki���n pháp lý bên ngoài gây ảnh hưởng.
Chúng ta sẽ chờ xem tình hình tại CH Séc sẽ phát triển thế nào. Trong bất kỳ trường hợp nào thì CLB HN cũng sẽ ủng hộ việc nhận người lao động Việt vào làm việc, việc đào tạo họ bằng tiếng Séc và tiếp tục công việc đào tạo hòa nhập.
Dự án số CZ.1.04/3.3.05/75.00005 " Hỗ trợ và xắp xếp người Việt di cư trên thị trường lao động thông qua đào tạo chuyên nghiệp" được tài trợ từ Quỹ xã hội châu Âu thông qua Chương trình hành động Nguồn nhân lực và lao động việc làm và ngân sách quốc gia CH Séc.